Разработка системы мотивации

Разработка "умных зарплат"

Когда необходима услуга:

  • Сотрудники жалуются на чрезмерную занятость и просят повысить оклад, не демонстрируя повышенных результатов
  • Сотрудники не заинтересованы в работе (полностью или частично)
  • Сотрудник заинтересован определенной частью работы (с ущербом для остальных).
  • Сотрудники намеренно замедляют темп работы.
  • Сотрудники некачественно выполняют работу – много ошибок, брака
  • Сотрудники избегают работы, намеренно ее усложняя и находя оправдания

Что получает Заказчик?

Новую систему вознаграждения сотрудников, учитывающую вклад каждого, а именно ПРИВЯЗКУ заработной платы каждого сотрудника к РЕЗУЛЬТАТУ его труда. Конкретное содержание проекта формируется на этапе предварительной диагностики и согласуется с Заказчиком.

Есть вопросы?

Напишите нам